تعد الإدارات القانونية ركيزة أساسية في ضبط العمل المؤسسي وضمان امتثاله للأطر التشريعية والأخلاقية، حيث تتطلب طبيعة العمل فيها امتلاك مهارات متخصصة تجمع بين الفطنة التحليلية والدقة القانونية والإبداع في حل المشكلات.
فهم مطالبون بتحليل الوقائع بدقة، وصياغة الوثائق باحترافية، وإدارة الحوار مع الرؤساء التنفيذين والقضاة بلباقة، إلى جانب القدرة على كشف الثغرات والتنبؤ بالمخاطر. هذه الخصوصية تجعل من الضروري أن يمتلك الفريق القانوني رؤية شمولية تجمع بين المنطق الصارم والمرونة الإبداعية، مع التزام الكامل بأخلاقيات المهنة.
الاهداف
- تأسيس عقلية قانونية استثنائية للعاملين في الادارات القانونية
- إتقان لغة القانون: من الصياغة إلى التفسير
- احتراف تقديم الاستشارات القانونية من الاستماع إلى الإقناع
- اتقان اجراءات التمثيل القضائي والمرافعة وصياغة الطعون
- اكساب المشاركين مهارات التحقيق الاداري
المستوى الأول: ملكات التفكير القانوني: ١٥ ساعة / ٣ أيام
ماهية التفكير بشكل عام.
- مناهج التفكير العلمي.
- أنواع التفكير العلمي.
- أساليب التفكير " التفكير النقدي والتفكير الإبداعي"
- أهمية التفكير النقدي لرجل القانون " القاضي، المحامي، المحكم، الباحث"
التفكير دوره في التحليل القانوني للوقائع.
- استخلاص الوقائع القانونية.
- التكييف القانوني للوقائع وتقدير الأدلة.
التفكير ودوره في الاستدلال القانوني.
- أساليب الاستدلال القانوني.
- الاستدلال بالاستنباط " القياس "
- الاستدلال بالاستقراء.
- الاستدلال بالتمثيل.
- القرائن القانونية.
التفكير ودره في المجادلة القانونية
- تنظيم عملية الجدل والمحاجاة القانونية.
- تقنيات وأدوات الحجاج القانوني.
- دور الجدل في كشف المغالطات الحجاجية.
- الحيل القانونية
المستوى الرابع: مهارات الترافع وصياغة الطعون القضائية: ١٥ ساعة / ٣ أيام
أسس المرافعة.
- مفهوم المرافعة وتميزها عن المذكرات المكتوبة.
- أهمية المرافعة الشفوية ودرها في الإقناع.
مهارات وفنون الترافع
- استراتيجيات وخطط الدفاع.
- إرشادات المرافعة الفعالة.
- أساليب أداء المرافعة.
- ملكات المرافعة الفعالة
مقدمة عن الأحكام القضائية
- التعريف بالحكم القضائي وتميزه عن غيره.
- أنواع الأحكام القضائية.
- مشتملات الحكم القضائي وعناصره.
- أسس الطعون القضائية
- طرق الطعن القضائية
- التمييز بين طرق الطعن القضائية.
مهارات صياغة الطعن القضائي.
- تحليل الحكم القضائي
- مدى استيفاء الحكم الشروط الشكلية
- استعراض حيثيات الحكم والوقوف على منطقها.
- تحليل السوابق القضائية ذات الصلة
- الأسباب الرئيسية للطعن على الأحكام
- إرشادات لصياغة لطعون القضائية
- إعداد الهيكل العام
- كيفية ترتيب أسباب الطعن؟
- الابتعاد عن الأخطاء الشائعة.
- كيفية التعامل مع نقاط الضعف؟
المستوى الثاني: مهارات الصياغة والتفسير القانوني : ١٥ ساعة / ٣ أيام
أساسيات الصياغة التشريعية وأهميتها
- العلاقة بين النظام القانوني وإستراتيجية الدولة
- مفهوم الصياغة التشريعية.
- الفرق بين لغة القانون ولغة الأحكام ولغة المرافعات
- متطلبات الصياغة التشريعية.
- مراحل الصياغة التشريعية.
القواعد الفنية للصياغة التشريعية.
- طرق وأساليب الصياغة التشريعية.
- مبادئ وقواعد الصياغة التشريعية.
- معايير جودة الصياغة التشريعية.
مهارات تحليل وتفسير النصوص القانونية.
- أولاً: أنواع التفسير " التشريعي والقضائي والفقهي"
- ثانياً: أساليب تفسير النصوص القانونية
- ثالثاً: مقدمات التحليل
- رابعاً: عملية التحليل
- أولاً بنية النص " الطبوغرافية، اللغوية، المنطقية"
- دلالة المنطوق - دلالة المفهوم.
- ثانياً استخراج الحقول الدلالية.
- ثالثاً: المعاني المتعددة للنص.
- رابعاً: التنقيب عن غايات النص والحكمة من وراءه.
المستوى الثالث: مهارات تقديم الاستشارات القانونية المدة: ١٥ ساعة / ٣ أيام
الأهداف:
- تعزيز مهارات تقديم الاستشارات القانونية بشكل فعال.
- اكتساب مهارات فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول قانونية عملية.
- تطوير مهارات التواصل وبناء الثقة مع العملاء.
- التعرف على أدوات وتقنيات صياغة الاستشارات القانونية الفعّالة.
المحاور:
الأساسيات المهنية لتقديم الاستشارات القانونية
- تعريف الاستشارات القانونية وأهميتها.
- أنواع الاستشارات القانونية.
- الفرق بين الاستشارة القانونية والمرافعة القانونية
- مسؤوليات المستشار القانوني القانونية والأخلاقية.
- مهارات ومتطلبات المستشار القانوني
مراحل إعداد الاستشارات القانونية
- المرحلة الأولى: تحليل وفهم احتياجات العملاء
- المرحلة الثانية: تحديد الإشكالية والأطر القانونية
- المرحلة الثالثة: الاستنتاج والرأي
- المرحلة الرابعة: صياغة الاستشارات القانونية
- المرحلة الخامسة: المراجعة والاعتماد
- معايير جودة الاستشارة القانونية.
المستوى الخامس: مهارات التحقيق الإداري المدة: ١٥ ساعة / ٣ أيام
الأسس التحقيق الإداري
- مفهوم التحقيق الإداري وتميزه عن التحقيق الجنائي
- أهمية التحقيق الإداري في تحسين الأداء المؤسسي.
- الإطار القانوني للتحقيق الإداري
- القوانيين واللوائح المنظمة للتحقيق الجنائي.
- حقوق وضمانات الموظف.
- واجبات المحقق الإداري القانونية والأخلاقية.
مراحل التحقيق الإداري
- التحضيري الجيد قبل بدء التحقيق.
- سؤال الموظف وتحقيق الواقعة.
- كتابة مذكرة الرأي والتوصية.
مهارات المحقق الإداري
- مهارة الاستماع وجمع الأدلة.
- مهارة إدارة جلسات التحقيق.
تطبيقات عملية
- صياغة مذكرة الرأي.
- محاكة لجلسات التحقيق الإداري.